Unser Team sucht fortlaufend nach talentierten Expert:innen in sämtlichen Bereichen des Personalwesens. Wir bieten herausfordernde Tätigkeitsfelder und eine Bandbreite an Entwicklungschancen. Was uns besonders auszeichnet? Deine Einzigartigkeit! Bei uns zählt nicht nur deine Leistung, sondern auch deine individuelle Persönlichkeit wird wertgeschätzt. Entdecke jetzt bei uns die Möglichkeit, deinen Traumjob zu finden und dich in einem Umfeld zu entfalten, das deine Stärken und Besonderheiten anerkennt und fördert.
Willkommen im innovativen Team aus fünf führenden Kanzleien, das Lohn- und Gehaltsabrechnung neu definiert. Wir bieten eine tiefgehende, kompetente und digitale Dienstleistung. Begleite uns auf dem Weg in die Zukunft der Lohnabrechnung – präzise, kompetent und digital.
Job Positionen:
- Wirtschaftsinformatiker:in
- Payroll-Professional / Lohnbuchhalter:in
BEWIRB DICH JETZT!
Wirtschaftsinformatiker als Technischer Projektleiter (m/w/d)
Bei uns MMP GmbH, in Zusammenarbeit mit unseren Partnern der OneVoice-Gruppe, ist ab sofort diese Stelle zu besetzen. Entdecke, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag für unsere Mandanten zu leisten!
Viel Raum für dein Know-how – so bringst du dich ein:
Willkommen zuhause – darauf kannst du dich freuen:
Dich erwartet ein professionelles und kommunikationsstarkes Team mit ausgeprägter Analysefähigkeit und Problemlösungskompetenz. Du findest dich darin wieder und willst mit deinem Know-how etwas bewegen? Geh den nächsten Schritt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung, Gehaltswunsch und Eintrittstermin.
Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Rufe uns gern an oder nutze unser Kontaktformular!
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Professional (m/w/d)
Bei uns MMP GmbH, in Zusammenarbeit mit unseren Partnern der OneVoice-Gruppe, ist ab sofort diese Stelle zu besetzen. Entdecke, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag für unsere Mandanten zu leisten!
Viel Raum für dein Know-how – so bringst du dich ein:
Willkommen zuhause – darauf kannst du dich freuen:
Dich erwartet ein professionelles und kommunikationsstarkes Team mit ausgeprägter Analysefähigkeit und Problemlösungskompetenz. Du findest dich darin wieder und willst mit deinem Know-how etwas bewegen? Geh den nächsten Schritt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung, Gehaltswunsch und Eintrittstermin.
Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Rufe uns gern an oder nutze unser Kontaktformular!
Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhälst Du eine Eingangsbestätigung. Wir werden immer versuchen, Dir eine zeitnahe Rückmeldung zu geben.
Sollte Deine Bewerbung in die engere Auswahl kommen, laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch mit der Teamleitung und unserer Geschäftsführerin Claudia Lox ein. Möglicherweise folgt ein zweites Gespräch mit Claudia Lox.
Wenn alles gut passt, würden wir Dich zu einem Probearbeiten einladen.
Nach dieser Phase möchten wir sowohl mit Deinem Feedback als auch das des Teams einen umfassenden Eindruck gewinnen. Im besten Fall können wir dann die Vertragsunterlagen erstellen und die Vertragsunterschrift vornehmen.
1. Tag: Herzliches Willkommen: Ankommen, Kennenlernen, Rundgang, Technik testen. Du erhältst einen Paten, der jederzeit für Dich ansprechbar ist. Natürlich steht Dir auch das gesamte Team zur Seite.
Onboarding Phase 1: Es finden regelmäßige Programmschulungen durch unsere interne Akademie statt, die aufeinander aufbauen und einen Überblick über alle Grundfunktionen bieten. Du wirst erste fachliche Aufgaben aus verschiedenen Tätigkeitsbereichen übernehmen, die die Inhalte der Programmschulung vertiefen. Zudem nimmst Du an allen Teammeetings teil und kommunizierst erstmals mit Kolleg:innen und Mandanten. In dieser Phase findet täglich ein Feedbackgespräch mit der Teamleiterin statt, um Inhalt, Tempo und Anspruch jederzeit anzupassen.
Onboarding Phase 2: Es wird vertiefende Programmschulungen zu speziellen Themen geben, darüber hinaus bekommst Du passende praktische Aufgaben. Du wirst Kolleg:innen vertreten und in Mandantenfälle eingearbeitet, die Du später selbstständig übernehmen sollst. In dieser Phase finden zwei Feedbackgespräche pro Woche statt.
Onboarding Phase 3: Übertragung erster eigener Fälle und sukzessiver Ausbau der Verantwortung. In dieser Phase wird der übergebende Kollege die Fälle noch im 4-Augen-Prinzip begleiten.
Abschluss-Phase Onboarding: Selbstständiges Rechnen und Beraten von Fällen sowie eigenständiges Arbeiten – mit jederzeitiger Rücksprachemöglichkeit bei der Teamleitung und dem Team.
Positive Einstellung und Verständnis für jeden gehört zum Tagesgeschäft genauso wie gegenseitige Unterstützung bei Fragen, die gemeinsame Entwicklung von Lösungen und Projekten sowie das Feiern von Erfolgen.
Während deiner Einarbeitung wird dir ein Pate oder eine Patin zur Seite gestellt. Diese Person unterstützt dich bei strukturierten Einführungen in verschiedene Arbeitsbereiche, bietet individuelle Schulungen zu Themen wie unserem Programm, dem Mandantenportal und Prozessabläufen an. Deine Fragen bekommen immer eine gute Antwort.
Wir gestalten unser Weiterbildungspaket individuell und auf dich zugeschnitten. Es umfasst eine breite Palette an fachlichen, technischen und persönlichkeitsfördernden Schulungen. Zusätzlich unterstützen wir dich gerne auf dem Weg zu besonderen Qualifikationen wie dem Fachassistenten Lohn- und Gehalt (m/w/d).
Für die Freude an der Arbeit und dem damit verbundenen guten Laune, die für ein tolles Arbeitsklima im Team und auch Bestleistungen sorgt, liegt uns eine ausgewogene Work-Life-Balance am Herzen. Aus diesem Grund ermöglichen wir unseren Mitarbeitern die Option, von zu Hause aus zu arbeiten.
Wir legen großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und fördern es aktiv! Zur Stärkung des Miteinanders organisieren wir Betriebsausflüge, kleine und große Feiern mit dem Team vor Ort und allen Standorten, um gemeinsame und ungezwungene Momente zu schaffen, in denen wir einfach mal ausgelassen zusammen sein können und uns für die getane Arbeit belohnen.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto, Urlaubsflexibilität, modern und technisch top ausgestattete sowie ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für Kitas, eine gute Verkehrsanbindung, Jubiläumsprämien und weitere Zusatzleistungen. Dazu gehören Teamumfragen, Jahresgespräche, echte Mitgestaltung der Arbeitsprozesse sowie eine sehr selbständige Arbeitseinteilung.
Brautstraße 1-2 • 28199 Bremen
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